Medewerker HR / personeelszaken (parttime)

Locatie:

Vacatureomschrijving:

Sta jij stevig in je schoenen? Ben jij op zoek naar een bedrijf waarin jij jou stempel kunt drukken op het personeelsbeleid? Dan hebben wij een leuke baan voor jou! Onze klant is een gezellig en informeel bedrijf in de infra en groenvoorziening en de achterhoek. Hiervoor zijn wij voor 16-20 uur op zoek naar een enthousiaste HR medewerker die het een uitdaging vindt om de directie te ondersteunen en verantwoordelijk te worden voor HR zaken. Als HR medewerker bied je ondersteuning aan de directie bij het uitvoeren van de administratieve taken. Je bent verantwoordelijk voor de administratieve processen omtrent in- door- en uitstroom. Je bewaakt de voortgang en denkt proactief mee in mogelijkheden en doet voorstellen ter verbetering.

Wat ga je doen?
Het verwerken van gegevens met betrekking tot in-, door- en uitstroom;
Het coördineren van ontwikkelgesprekken en de daaruit voortkomende acties;
Ondersteuning bieden bij het organiseren van trainingen;
Het bieden van administratieve ondersteuning bij werving & selectie;
Het organiseren van introductiebijeenkomsten, jubilea, etc;
Je bent mede het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, sollicitanten en externe contacten;
Een bijdrage leveren aan de continue verbetering van processen;
Ondersteuning bieden bij het uitvoeren van HR projecten;
Overige (administratieve) HR taken.

 

Functie eisen

Een HR gerelateerde opleiding op MBO-niveau;
Minimaal 2 jaar relevante ervaring;
Kennis van actuele wet- en regelgeving op het gebied van HR;
Je kunt goed omgaan met vertrouwelijke gegevens en plannen & organiseren;
Persoonskenmerken: accuraat, zelfstandig, integer en flexibel.

Aanbod

Een veelzijdige baan binnen een innovatief familiebedrijf;
Een baan waarin we je de mogelijkheid bieden om jouw persoonlijke doelen te bereiken;
Eigen verantwoordelijkheden om je optimaal te kunnen ontwikkelen in je baan;
Een goed salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden afhankelijk van kennis en ervaring.

Geïnteresseerd?