Locatie: Gaanderen
Vacatureomschrijving:
Ben jij diegene met de Achterhoekse nuchterheid en zoek jij een baan waarin geen dag hetzelfde is dan hebben wij een leuke uitdaging voor jou! Voor onze klant zijn wij op zoek naar een nieuwe collega voor de HR afdeling.
De nadruk in deze functie ligt op verzuimbegeleiding, het monitoren en verwerken van subsidieaanvragen en het ondersteunen van de salarisadministratie.
Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:
1e aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen (e-mail, telefonisch, fysieke inloop);
Werving & Selectie van nieuwe collega’s. Jij coördineert, communiceert en bewaakt de processen. Je communiceert met sollicitanten, intermediairs en interne stakeholders;
Administratieve handelingen bij in-, door- en uitstroom;
Binnen HR is digitalisering en automatisering van de HR-processen een belangrijk aandachtspunt. Je levert daaraan een actieve bijdrage;
Regelen en organiseren van afspraken voor collega’s, opleidingen, sollicitatiegesprekken, kwartaalbijeenkomsten, personeelsfeesten, etc;
Urenadministratie, zowel voor interne medewerkers als uitzendkrachten;
Beheer personeelsdossiers;
Uitwerken van diverse documenten, bijvoorbeeld: brieven, contracten, diverse overeenkomsten en gespreksverslagen.
Functie eisen
Wie zoeken wij?
Een proactieve en enthousiaste collega die van aanpakken en afmaken weet. Je pakt de diverse HR werkzaamheden zonder probleem op en voert deze accuraat uit.
Voor deze functie vragen wij:
Een MBO-4 werk & denkniveau;
Ervaring in een vergelijkbare rol;
Uitstekende kennis en beheersing van Microsoft Office;
Kennis en ervaring met het HR softwarepakket AFAS is een pré;
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Het schakelen van het ene aandachtsgebied naar het andere is voor jou geen issue.
Aanbod
Allereerst een uitdagende en afwisselende baan binnen een dynamisch, groeiend en gezonde organisatie;
Verder:
- Een contract direct bij onze opdrachtgever;
- Leuke collega’s en een informele werksfeer;
- Marktconform salaris;
- Goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. een ruime pensioenregeling en 40 vrije dagen (27 vakantiedagen & 13 roostervrije dagen) op jaarbasis;
- Volop studie- en ontwikkelmogelijkheden;
- Reiskosten vanaf 0 km.